【104人資學程見證】更有效率處理工作，為職涯續航力加分｜郭宗奇

104人資學程從2021年開辦至今，已培育超過5000+學員，並發出3000+認證。有多位學員分享在獲證後備受組織青睞，調薪幅度達10%以上！更有人成為講師，單次就可創造$50K的額外收入。104人資學程不只能真正提升工作實務表現，更是你拓展人脈、開啟多元收入與升遷的起點，無論求職、轉職，或職涯發展都能幫助你的價值被看見、被認可！​一起來看看人資學程學長姐在課程的收穫及證照帶來的優勢。

文／ 郭宗奇 人資主管 金屬製品製造業

自我簡介

郭宗奇 人資主管 金屬製品製造業

我的人資經歷已有26年，人資各功能都有歷練過。 目前通過了績效管理師、訓練發展管理師、數位人資管理師、薪酬管理師、招募選才管理師、企業人才診斷師等證照。當初為了精進人資知識及擴展人脈，因此選擇了104人力銀行所辦的人資學程。

104人資學程及證照讓HR專業再發光

有了這些證照，個人覺得在工作上能更有效率完成人資相關作業，參加訓練的過程中，也認識了不少不同產業的人資夥伴，這對於未來邁入中高齡後的職涯能有更大助益。 並且這些證照對於找工作是有幫助的，104人力銀行在人資界有其口碑跟信譽，因此公司對於104所發的證書是相信的，也會有加分。 

其中「薪酬管理師」對我幫助最大，因為此課程從理論到實務都兼具，課程從基本的法規、日常薪資計算薪扣申報、薪資系統及薪資調查，然後進階至職位評價及公平的薪酬制度設計，最後再加入留才的調薪及激勵性的薪資規劃。由淺至深並加上實際案例的參考讓我對薪酬有全面的認識 。

想對人資夥伴及後進說的話

個人建議若有時間可以參與104所辦的所有人資學程課程，提升自己的能力，對未來職涯也能更有參考方向。心動不如馬上行動，參加104人資學程，增進自己的視野！

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